10 idées pratiques et incroyables de cadeaux virtuels pour les employés

Les employés sont des super-héros, travaillant sans relâche dans l'ombre pour sauver la situation. Ils sont les champions de la multitâche, jonglant facilement avec les délais, les réunions et une liste de tâches sans fin. Avec tout ce qu'ils font, ils méritent au moins de la reconnaissance.

Et quelle meilleure façon d'apprécier vos employés que de leur offrir quelque chose de réfléchi ? Et si je vous disais que vous n'avez pas à investir votre temps à courir d'un magasin à l'autre à la recherche du "cadeau parfait" pour vos employés ? Au contraire, vous pouvez leur faire plaisir en envoyant un cadeau en quelques clics.

Oui, vous avez bien lu. Des cadeaux incroyables pour vos employés ne sont qu'à un clic de distance grâce à l'option de cadeaux virtuels.

Dans un monde numérique, le cadeau que je vous fais profiter presque toujours plus à moi qu'il ne me coûte.
~ Seth Godin

Les cadeaux virtuels offrent des avantages par rapport aux cadeaux traditionnels pour les employés, tels que la commodité et la personnalisation. Ils sont envoyés instantanément par e-mail ou autres plateformes numériques, ce qui est pratique pour les employeurs. De tels cadeaux peuvent être offerts quelle que soit l'occasion, que ce soit pour les fêtes de fin d'année ou même la fête des mères.

Alors, si vous êtes partant, voici quelques idées de cadeaux numériques uniques et réfléchis pour vos employés.

Mais avant d'explorer la liste de cadeaux d’entreprise numériques, découvrez pourquoi offrir des cadeaux numériques aux employés est un choix judicieux.

Pourquoi choisir les cadeaux numériques pour les employés ?

Les cadeaux numériques ont révolutionné la façon dont nous exprimons notre reconnaissance. Ils ont apporté un nouveau niveau de facilité et d'élégance dans l'art d'offrir des cadeaux. En quelques tapes sur votre écran, vous pouvez envoyer des cadeaux personnalisés à ceux qui comptent pour vous. Les cadeaux immatériels offrent non seulement une commodité inégalée, mais ils sont également écologiques et favorisent la durabilité.

Personnalisation: Les cadeaux numériques offrent un haut niveau de personnalisation. Vous pouvez leur donner des goodies personnalisés avec un message, une vidéo ou un paragraphe.

Confort : Ils apportent une commodité inégalée dans le processus de cadeau. Les cadeaux réfléchis peuvent être envoyés instantanément, en seulement quelques clics.

Flexibilité : En matière de flexibilité, les cadeaux numériques l'emportent. Ils peuvent être utilisés à la fois pour des achats en ligne et en magasin.

Sécurité : Les cadeaux numériques ont moins de chances d'être volés ou perdus, ce qui les rend beaucoup plus sécurisés que les cadeaux physiques.

Pléthore d'options : Opter pour les cadeaux numériques offre une large gamme d'options, ce qui facilite le choix des cadeaux parfaits pour vos employés.

Alternative respectueuse de l'environnement : Les cadeaux à distance éliminent les impacts négatifs en offrant une option sans papier et sans émission.

Stockage : Opter pour les cadeaux numériques permet d'éliminer le besoin d'espace de stockage physique et réduit les déchets.

Gestion : La gestion des cadeaux numériques permet un suivi et une surveillance faciles des transactions de cadeaux, réduisant les risques de fraude et d'erreurs.

Distribution: La distribution des cadeaux numériques permet une livraison instantanée et pratique, réduisant le temps et les coûts liés à la distribution physique.

Les cadeaux virtuels pour les collègues offrent un moyen pratique et sécurisé de les apprécier. Les cadeaux numériques évitent les tracas de l'expédition et de la manutention, avec de nombreuses options de personnalisation. Donc, la prochaine fois que vous souhaitez offrir un cadeau à vos employés, prenez en compte les nombreux avantages de passer au numérique.

Les cadeaux virtuels offrent des avantages tels que la commodité et la personnalisation. Ils sont envoyés instantanément par e-mail ou autres plateformes numériques, et peuvent être facilement personnalisés pour chaque employé.

10 idées de cadeaux dématérialisés/numériques pour les employés :

1. Cartes cadeaux virtuelles

52 % des entreprises américaines utilisent des cartes-cadeaux pour reconnaître et récompenser leurs employés, leurs commerciaux, leurs partenaires de distribution ou leurs clients.

Source: Marketwatch.com

Les chèques cadeaux numériques offrent une flexibilité et une liberté inégalées pour les employés. Elles sont pratiques et sans tracas, et permettent au destinataire de choisir ce dont il a vraiment besoin. De plus, elles sont disponibles dans de nombreuses valeurs, ce qui les rend accessibles à tous les budgets.

Ainsi, les cartes cadeaux sont votre meilleure option si vous souhaitez offrir à vos employés quelque chose de réfléchi et de pratique.

2. Cours d'apprentissage en ligne

90 % des entreprises proposent à leurs employés une forme d'apprentissage numérique.

Si votre entreprise fait partie des 90 % d'entreprises qui proposent un apprentissage numérique, alors bravo. Mais si votre organisation fait partie des 10 % restants, remontez vos manches. Avec la demande croissante de professionnels qualifiés dans le milieu corporatif, l'apprentissage en ligne est devenu essentiel au développement professionnel.

Si vous souhaitez investir dans l'avenir de vos employés et les aider à se développer personnellement et professionnellement, envisagez de leur offrir un cours d'apprentissage en ligne. Les cours d'apprentissage en ligne offriront à vos employés à la fois accessibilité et flexibilité pour apprendre et développer de nouvelles compétences. Cela fonctionne parfaitement pour offrir un cadeau à distance aux employés en télétravail.

Et comme les cours en ligne ne sont pas soumis à la pression des délais ou des examens, vos employés vont adorer.

3. Livres électroniques

The Statista Digital Market Outlook estimates that by 2026 the number of ebook users will increase to 1.18 billion.

L'estimation ci-dessus ne devrait pas surprendre, car les livres électroniques sont un moyen pratique de consommer et de partager des informations.

De plus, étant donné que les livres électroniques sont facilement partageables, les employés peuvent partager ces livres. Cela peut également favoriser la formation de clubs de lecture. Les clubs de lecture peuvent favoriser la communauté et la collaboration entre collègues qui n'interagissent peut-être pas régulièrement.

C'est aussi une excellente occasion pour les employés de différents départements ou équipes de se réunir et de discuter d'un intérêt commun. Cela contribue finalement à briser les cloisonnements et à promouvoir la communication interfonctionnelle.

Cela favorise la construction d'équipe et une culture du partage des connaissances. Donc, si vous souhaitez offrir quelque chose qui profite à votre organisation et à vos employés, envisagez d'offrir des livres électroniques.

4. Adhésion à la beauté et au bien-être

Prendre soin de soi n'est pas un luxe. En effet, cela nous permet de nous présenter dans ce monde tumultueux en étant la meilleure version de nous-mêmes.
~Anonyme

Il doit être difficile pour vos employés de trouver du temps pour prendre soin d'eux-mêmes avec leurs emplois du temps chargés. Alors, que diriez-vous de leur offrir une adhésion à un programme de beauté et de bien-être ? Ne pensez-vous pas que cela égayerait leur journée de travail ?

Offrir à vos employés des adhésions à des programmes de beauté et de bien-être peut être un puissant motivateur pour qu'ils commencent à prioriser leurs propres besoins en matière de soins personnels. De plus, les abonnements sur ces plateformes offrent un avantage supplémentaire. Ils peuvent offrir des expériences personnalisées en tenant compte des besoins et des préférences de vos employés, ce qui les fait se sentir valorisés et pris en charge.

5. Applications de méditation en ligne et de pleine conscience

Selon Statista, 34% des applications de santé les plus achetées aux États-Unis sont des applications de méditation.

Les applications de méditation et de pleine conscience sont passées de produits de niche au "chou frisé du monde du bien-être" du jour au lendemain. La popularité de ces applications ne devrait pas surprendre. Ces applications se sont révélées être un moyen beaucoup moins cher et plus efficace de gérer le stress quotidien et l'anxiété. Vos employés ont sûrement déjà entendu parler de ces applications ou les utilisent eux-mêmes.

En offrant un accès à ces applications via des abonnements, vous pourrez les encourager à les utiliser plus fréquemment. En retour, vous pourrez favoriser un effectif plus sain et en forme.

Ainsi, vous voyez, c'est une situation gagnant-gagnant à la fois pour vos employés et votre organisation.

6. Abonnement aux livres audio

Le marché mondial des livres audio devrait croître à un TCAC de 26,3 % de 2023 à 2030.

Vos employés sont-ils toujours en déplacement et en multitâche ? Si oui, que diriez-vous de leur offrir des abonnements aux livres audio ? Les livres audio gagnent en popularité et leur taille de marché devrait augmenter à l'échelle mondiale.

Source: Grand Research View

Offrir des livres audio peut être un geste réfléchi démontrant votre investissement dans la croissance et le développement de vos employés. Vos employés vous en seront certainement reconnaissants.

Vos employés peuvent écouter des livres audio pendant leurs trajets ou lorsqu'ils font leurs tâches ménagères. Ils n'ont pas besoin de dégager du temps supplémentaire de leurs emplois du temps chargés pour écouter des livres audio. Il leur suffit de mettre leurs écouteurs et de laisser un livre audio faire le reste.

7. Don à une association caritative ou à une cause

Ceux qui sont les plus heureux sont ceux qui font le plus pour les autres.
~Booker T Washington

Lorsqu'il s'agit d'offrir des cadeaux à vos employés, les options sont illimitées. Après tout, il n'y a pas de pénurie d'articles tangibles que vous pouvez donner pour montrer votre appréciation.
Mais avez-vous déjà envisagé un cadeau numérique qui favorise la responsabilité sociale ? Tout en insufflant un sentiment de fierté dans les yeux des membres de votre équipe.

Le don à une association caritative ou à une cause est un tel cadeau puissant.

Le don peut aller au-delà du bénévolat et être entièrement numérique grâce aux dons en ligne, au financement participatif, aux cryptomonnaies et aux collectes de fonds sur les réseaux sociaux. Ces options offrent un moyen rapide et pratique aux gens de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur sans devoir faire du bénévolat ou assister à des événements.

De plus, c'est une merveilleuse façon de montrer à vos employés que votre organisation se soucie de bien plus que de sa rentabilité. Ces expressions réfléchies d'appréciation et de gentillesse surprendront vos employés.

8. Abonnements à un service de repas

Le rire est plus lumineux là où la nourriture est bonne.
~Proverbe irlandais

«Qu'est-ce qu'on mange ce soir ?» Le dilemme est réel. Et vos employés pourraient y être confrontés bien trop souvent. Mais en leur offrant un cadeau original comme un abonnement à un service de repas, vous les épargnerez du dilemme et ajouterez un peu de luxe et de commodité à leur quotidien.

Les employés peuvent facilement accéder à des repas frais, nutritifs et délicieux sans avoir à cuisiner grâce à un abonnement de livraison de repas. Ne pensez-vous pas que c'est un cadeau réfléchi et pratique ?

Mais n'oubliez pas de communiquer clairement avec vos employés au sujet de l'abonnement aux repas, y compris la durée de l'abonnement, les étapes pour le récupérer et d'autres détails pertinents.

9. Billet numérique pour des concerts

En avez-vous assez d'offrir toujours les mêmes cadeaux ennuyeux à vos employés ? Si oui, que diriez-vous de changer les choses en leur offrant des billets en ligne pour des événements ? Assister à un concert ou à un spectacle en ligne peut transformer un week-end ordinaire en un week-end exceptionnel.
De plus, la tendance à acheter des billets d'événement en ligne est en hausse en raison de sa commodité et de ses expériences sans tracas.

Source: Analyse de recherche de marché Polaris

Les billets d'événement numériques sont faciles à envoyer et à utiliser, ce qui en fait une option pratique pour les employeurs. En même temps, les événements numériques peuvent offrir une expérience unique et mémorable que les employés peuvent apprécier à leur propre rythme.
De plus, ces billets représentent bien plus qu'une simple entrée à un événement. Ils incarnent l'occasion pour les collègues de se lier autour d'un intérêt commun et de créer des liens durables au-delà du lieu de travail.

10. Cours de langue en ligne

Offrir un cours d'apprentissage de langue en ligne peut ouvrir des possibilités pour vos employés. Non seulement ils apprendront une nouvelle compétence, mais cela les aidera à développer de meilleures relations avec des personnes du monde entier. De plus, apprendre une nouvelle langue permet de :

• Leur fournir de nouvelles compétences.
• Améliorer leurs perspectives de carrière.
• Leur offrir un sentiment d'accomplissement.
• Favoriser une approche de vie plus diversifiée et inclusive.

De plus, communiquer à l'échelle mondiale permet de construire des relations solides, d'ouvrir de nouvelles opportunités et de combler les écarts culturels, ce qui profite à l'employeur et à l'organisation.

FAQ

1. Comment les cadeaux numériques peuvent-ils être personnalisés pour chaque employé ?

R : Les cadeaux numériques destinés à chaque employé peuvent être personnalisés en ajoutant leur nom, leurs intérêts ou un message unique. Des cartes électroniques, des préférences de films personnalisées ou des expériences virtuelles peuvent être utilisées à cet effet.

2. Pouvez-vous donner un exemple de cadeau éthique ?

R : Offrir un cadeau éthique : prendre en compte impact sur destinataire, environnement et société. Cadeau en accord avec principes ou don en honneur, réduit déchets et soutient cause noble.

3. Quels sont les meilleurs cadeaux virtuels à envoyer aux employés ?

R : Les meilleurs cadeaux virtuels pour employés : cartes-cadeaux électroniques, cours en ligne, expériences virtuelles (cuisine, yoga), abonnements streaming/livres audio. Polyvalents, faciles à livrer et personnalisables.

4. Y a-t-il une différence entre les cadeaux personnalisés et les cadeaux sur mesure ?

R : Oui, les cadeaux sur mesure sont adaptés en fonction des préférences spécifiques, tandis que les cadeaux personnalisés reflètent les caractéristiques et les intérêts uniques du destinataire, ce qui les rend plus intimes et réfléchis.

5. Pour offrir à une équipe, quels sont quelques excellents cadeaux numériques ?

R : Des cadeaux numériques pour une équipe : cartes-cadeaux électroniques, abonnements à des services (repas, fitness), expériences virtuelles (cuisine, jeux) et cadeaux personnalisés (listes de lecture, art). Exprimez votre appréciation envers votre équipe !

Conclusion

Vous pouvez faire livrer des cadeaux d'affaires directement aux employés, surtout à l'ère du travail à distance. Des cartes-cadeaux virtuelles aux expériences en ligne, diverses options sont disponibles pour s'adapter à tous les budgets et à tous les intérêts. Personnalisez les cadeaux pour renforcer les liens, stimuler le moral et favoriser une culture de travail positive avec vos employés.