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Las 7 Mejores Características y Beneficios del Estilo de Liderazgo Carismático

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Los líderes siguen varios estilos de liderazgo para lograr el éxito y mantener una excelente cultura empresarial en sus organizaciones. En este mundo corporativo acelerado, las cosas están destinadas a evolucionar, al igual que las cualidades de liderazgo.

Los buenos líderes juegan un papel fundamental para adornar el éxito de una organización e inspirar a las personas con sus personalidades.

De los múltiples tipos de liderazgo, el estilo de liderazgo carismático destaca para inspirar a las personas e influir en los empleados para que hagan su mejor trabajo posible. Ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades de comunicación, mejorar la productividad, aumentar el rendimiento y fomentar las oportunidades de incentivar equipos.
Steve Jobs, Gandhi y Martin Luther King Jr. los conocíamos como líderes dinámicos e inspirados. Estos líderes son personas inspiradas a lo largo de su vida, y ¿cómo? ¡Al ser exitoso, líder carismático!

Pero, ¿sabes qué significa exactamente?

¿Qué es el liderazgo carismático?

El liderazgo carismático se centra en los propios líderes. Es la capacidad de comunicarse, influir y sentirse cómodo en su propia piel. El carisma es una cualidad que requiere transformar las visiones en una realidad. Y esto es precisamente lo que debe seguir como líder o gerente.

Además se define por los líderes que utilizan su personalidad poderosa y sus habilidades de comunicación excelentes para persuadir a los empleados y mantenerlos comprometidos durante la crisis. Si es un líder carismático, ayudará a su organización a avanzar mientras lucha por progresar.

Los líderes que aplican el liderazgo carismático tienden a tener una visión clara en los negocios o la política y la capacidad de dirigirse a una gran audiencia para influir en ellos con un discurso convincente. También es incompleto si no se enfoca en los líderes personalmente. En comparación con otros estilos de liderazgo, este estilo de liderazgo se enfoca en la personalidad y las acciones del líder, no en el proceso o la estructura.

Esta práctica de liderazgo es bastante similar a otros. El liderazgo carismático y el liderazgo transformacional se basan en la capacidad del líder para influir en las personas que lidera y apoyar a sus empleados durante una crisis al reducir el desgaste y el agotamiento. Mientras que los líderes transformacionales confían en una visión compartida para realizar un cambio, los líderes carismáticos confían en su conjunto de habilidades para llevar a sus empleados a la acción. También podemos combinar esto con el liderazgo de coaching, la única diferencia es que los líderes de coaching se basan en la crítica constructiva 1: 1 y los líderes carismáticos persuaden a una masa por completo.

Ventajas y Desventajas del Liderazgo Carismático

Como cualquier otra cosa en este mundo, incluso el liderazgo carismático tiene sus ventajas y sus desventajas; echemos un vistazo:

Ventajas del liderazgo carismático:

  • Los líderes carismáticos motivan e inspiran a la fuerza laboral.
  • Fomenta la importancia de la camaradería, la colaboración y el trabajo en equipo
  • Implica buenas habilidades para escuchar; por lo tanto, las consultas de los empleados no pasan desapercibidas
  • Crea una sensación de cambio positivo

Desventajas del liderazgo carismático:

  • Los líderes carismáticos pueden mostrar narcisismo y cambiar el enfoque de su gente hacia ellos mismos
  • Los líderes pueden volverse egoístas
  • A menudo se considera superficial o falso

Características del Liderazgo Carismático

Aquí hemos mencionado algunas características para seguir por el líder con carisma-

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1. Comunicación

Estos líderes tienen habilidades extremadamente refinadas en comunicación. El lema de todo líder carismático es ayudar a los empleados en tiempos difíciles y hacer que se mantengan firmes durante los tiempos difíciles.
Si desea aplicar este estilo de liderazgo, también debe asegurarse de ser igualmente bueno en las reuniones individuales y comunicarse en un entorno grupal. Debes escuchar a todos y su mensaje debe tener relevancia, claridad y comprensión para que sus empleados lo sigan y se relacionen con él.

2. Madurez

Aunque los líderes tienen personalidad fuerte, los líderes carismáticos también muestran madurez y carácter. Ellos utilizan su conocimiento acumulado y su experiencia comercial para ayudar a que una organización crezca. Dan la bienvenida y respetan a todos los individuos pertenecientes a diversas culturas, etnias, razas, sexualidad y están desprovistos de binarios de género.

Un líder maduro no tiene miedo de aceptar sus errores y se abstiene de tomar todo al pie de la letra. Aprenden de sus errores en todo momento y nunca pierden la oportunidad de aprender de los demás. No importa cuál sea la ocasión, debes comportarte y actuar con madurez en todo momento.

3. Humilidad

Tener un sentido de la humildad es excepcionalmente importante para los líderes carismáticos. Deben tratar a todos los empleados con el mismo respeto y dignidad para escuchar sus preocupaciones con paciencia. La humildad promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Debes inspirar una gran lealtad de los empleados. Si aplicas el liderazgo carismático en tu estilo de trabajo, solo le haces saber al empleado su valor y le muestras cómo sus contribuciones mejoran los intereses estratégicos de la empresa.

4. Sustancia

De hecho, el carisma existe sin sustancia, pero no por mucho tiempo. La apariencia glamorosa llamará la atención de las personas, pero gradualmente, los empleados querrán algo sustancial debajo de la fachada.

Como buen líder carismático, debes predicar con el ejemplo. No debes hacer promesas falsas a tus empleados. El cumplimiento de las promesas es imprescindible y, a cambio, esto genera confianza de los empleados.

5. Confianza

Sin duda, toda persona carismática tiene un enorme nivel de confianza para influir y persuadir a una gran audiencia. Se conocen a sí mismos por dentro y por fuera y no intentan convertirse en otra persona. Son originales y cómodas siendo quienes son.

Un líder carismático debe tener la capacidad de transferir este nivel de confianza a su fuerza laboral. Un líder puede encontrar varias oportunidades para hacer esto; una forma es implementando un programa exitoso de recompensas y reconocimiento.

6. Lenguaje Corporal

Una cosa que notarías prominentemente en un líder carismático es su lenguaje corporal positivo. Son amables, abiertos y llenos de energía con su apariencia. Por lo general hacen contacto visual mientras hablan con las personas y siempre saludan a las personas con una sonrisa.

Estos líderes inspiran a las personas a ser ellos mismos y actúan como modelos a seguir para los empleados. Están permitiendo que las personas se desempeñen a su mejor nivel con su lenguaje corporal acogedor.

7. Buenas habilidades para escuchar

Los líderes carismáticos son excelentes oyentes. Decimos esto porque no los encontrará inquietos o jugando cuando tiene una palabra con ellos mientras interactúa con tales líderes.

Están completamente involucrados en la conversación y escuchan todo con atención. Debe mostrar igual empatía y respeto por las preocupaciones de cada individuo. La escucha activa es una habilidad adquirida por los líderes que deben tener la paciencia para escuchar las preocupaciones de sus empleados con total diligencia sin ser vengativos.

Beneficios del liderazgo carismático

Antes de finalizar esta publicación de blog, nos gustaría enumerar algunos beneficios de los líderes carismáticos y por qué una organización los necesita:

  • Los líderes carismáticos trabajan por una calidad de vida.
  • Parecen mejorar la vida de todos los individuos que trabajan en una organización.
  • Generan coraje para la convicción.
  • Defienden a las personas que tienen opiniones diferentes sobre la sociedad y la organización.
  • Los líderes carismáticos llenan los vacíos de comunicación entre la organización y los empleados.
  • Motivan a los empleados e inspiran a las personas para una mejor productividad.
  • Ayudan a promover la colaboración y la formación de equipos.

¿Cuáles son las mejores prácticas del Liderazgo Carismático?

Cada estilo de liderazgo tiene sus ventajas y desventajas, pero lo más importante del estilo de liderazgo carismático es la presencia, la influencia y la consideración. Si tienes estas tres cualidades, ya eres un líder carismático. Pero hay algunas mejores prácticas de liderazgo carismático que debes conocer para mejorar tu presencia. Vamos a ver:

1. Escucha Activa

La habilidad de escuchar activamente es una cualidad imprescindible para un líder carismático. Deben emplear una técnica de escucha dinámica. Debes escuchar con paciencia y actuar en consecuencia y no puedes formar un juicio sin escuchar con atención.

2. Comparación de poder y compasión

Todo líder tiene un poder indudable, pero un líder con una inmensa compasión junto con el poder es el verdadero carisma. Si deseas adoptar un estilo de liderazgo carismático, debes mostrar interés por tus empleados. Debe animarlos a ser mejores en lo que hacen. Deben esforzarse por convertirse en la mejor versión de sí mismos.

3. Mejora la comunicación

Los líderes que deseen resaltar sus elementos carismáticos deben trabajar para mejorar sus habilidades de comunicación. Deben refinar sus habilidades para hablar en público y mejorar su lenguaje corporal para influir en sus empleados.

4. No opaques tu personalidad

Como se dijo, hay desventajas en cada estilo de liderazgo. Si estás siguiendo un liderazgo carismático, es posible que te dejes llevar por tu personalidad. Que no eclipse la buena práctica y el trabajo per se. Debes mantener la arrogancia a raya. Que nunca te moleste el complejo de superioridad; siempre debes permanecer firme y compasivo. También debes ser capaz de dar y recibir la retroalimentación necesaria cuando sea necesario.

Conclusión

Si eres un líder que puede comunicarse, persuadir e influir en los empleados para aumentar la eficiencia del trabajo y la satisfacción laboral de los empleados, eres verdaderamente un líder carismático.

Si cree que tiene el carisma adecuado para aplicar este estilo de liderazgo en su organización, ¡no dude en informarnos si esta información lo ayudó a familiarizarse con el liderazgo carismático!

Este artículo está escrito por Paritripti que es traductora de español y escritora de contenido en Vantage Circle. Ella es apasionada sobre la lengua española y el espíritu empresarial y quiere viajar por el mundo. Para ponerse en contacto editor@vantagecircle.com