Bevorder uw bedrijf met Corporate Sociaal verantwoordelijkheid
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) verwijst naar initiatieven van bedrijven om iets terug te doen voor de samenleving. De Financial Times definieert het als een zakelijke aanpak die bijdraagt tot duurzame ontwikkeling door economische, sociale en milieuvoordelen voor alle belanghebbenden te bieden.
Het is het "verantwoordelijkheidsgevoel" van een bedrijf ten opzichte van de gemeenschap en de omgeving waarin het actief is. Ook wel corporate citizenship genoemd, is het een zelfregulerend bedrijfsmodel dat bedrijven hebben ontwikkeld om een positief effect op de samenleving te hebben.
MVO heeft betrekking op verschillende kwesties zoals mensenrechten, onderwijs, gezondheid en veiligheid. Het omvat ook corporate governance, arbeidsomstandigheden, milieuduurzaamheid en meer. Naast economische ontwikkeling richt MVO zich ook op sociale en ecologische ontwikkeling (de drievoudige bodemlijn).
Ook India is actief bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sectie 135 van de Indiase Companies Act verplicht bedrijven tot "CSR-uitgaven van 2 procent van de gemiddelde nettowinst gedurende de drie onmiddellijk voorafgaande boekjaren". Vanaf 2013 geldt deze regel voor alle bedrijven "met een nettowaarde van vijf miljard roepies of meer, of een omzet van tien miljard roepies of meer, of een nettowinst van vijftig miljoen roepies of meer in een boekjaar".
De voordelen van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor bedrijven
Volgens Deloitte "worden organisaties niet langer alleen beoordeeld op basis van traditionele maatstaven zoals financiële prestaties of zelfs de kwaliteit van hun producten of diensten. Ze worden in toenemende mate beoordeeld op hun impact op de samenleving als geheel - waardoor ze van ondernemingen veranderen in sociale ondernemingen."
Bovendien blijkt uit een studie dat slechts 18 procent van de organisaties sociale verantwoordelijkheid als topprioriteit beschouwt, terwijl 77 procent zegt dat het "belangrijk" is.
Initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen komen zowel het bedrijf als de omgeving (ecologisch en sociaal) waarin zij leven ten goede.
Verbetert de merkwaarde
Maatschappelijk verantwoord ondernemen geeft het bedrijf erkenning. Het laat zien dat uw bedrijf meer is dan alleen winst. Meer mensen weten van uw bedrijf en het goede werk dat het doet. Klanten beginnen uw bedrijf te vertrouwen, en het bouwt een algemeen positief beeld van het merk op.
Bouwt klantentrouw op
Uit onderzoek blijkt dat 55 procent van de consumenten bereid is meer te betalen voor producten van maatschappelijk verantwoorde bedrijven. Uw klanten willen het gevoel hebben dat ze ergens deel van uitmaken. Ook al is het niet direct, ze voelen zich goed om deel uit te maken van een bedrijf met een visie en de bereidheid om goed te doen.
Engages Millennials
“7 op de 10 jonge volwassenen beschouwen zichzelf als sociale activisten." Iedereen wil het gevoel hebben deel uit te maken van een grotere zaak die levens helpt vormgeven. Ze willen werkgevers die aansluiten bij hun idealen en iets doen om mensen in nood te helpen. Uit een onderzoek bleek dat 78 procent van de millennials zei dat MVO hun beslissing om bij een organisatie te gaan werken direct beïnvloedt.
Helpt talent aan te trekken en te behouden
Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze deel uitmaken van een organisatie die meer is dan alleen winst, zullen ze willen blijven. Om hen daarbij te helpen, bieden veel bedrijven hun werknemers nu de mogelijkheid vrij te nemen om vrijwilligerswerk te doen voor de organisatie van hun keuze.
Verhoogt de betrokkenheid van werknemers
MVO vereist de hulp van werknemers. Van het ontwerpen en ontwikkelen van het MVO-programma tot vrijwilligerswerk voor een goed doel. Dus als u uw werknemers bij dergelijke belangrijke evenementen betrekt, voelen ze zich gewaardeerd. Het helpt uw relatie met hen te verbeteren, helpt de dynamiek van het team op te bouwen en verhoogt de algemene betrokkenheid van het personeel.
Bedrijven met de beste MVO-reputatie
Deze multinationals hebben de manier waarop bedrijven werken veranderd. Hun CSR-strategieën hebben hen geholpen een naam voor zichzelf op te bouwen en een enorme bijdrage aan de samenleving te leveren.
IKEA
De Zweedse multinationale groep die meubels ontwerpt, is actief betrokken bij het creëren van veilige plaatsen voor kinderen in conflictgebieden. Hun initiatieven omvatten…
Laten we spelen voor verandering stelt kinderen in staat om "te spelen en zich te ontwikkelen, zelfs in de moeilijkste omstandigheden".
Mooiere levens voor vluchtelingen, waarvoor zij "30,8 miljoen euro hebben gedoneerd om de UNHCR te helpen licht en hernieuwbare energie naar vluchtelingenkampen in Azië, Afrika en het Midden-Oosten te brengen".
COCA-COLA
Coca-Cola richt zich op de empowerment van jonge vrouwelijke ondernemers. Hun #5by20 programma heeft als doel om tegen 2020 5 miljoen vrouwen in het bedrijf te brengen als bottelaar of distributeur. Andere programma's zijn gericht op schoon drinkwater en de ontwikkeling van kansarme jongeren.
LEVI’S
Voor Levi's telt maar één ding: draagt de jeans bij aan waterschaarste? Sinds de start van hun Water<Less programma in 2011 hebben ze meer dan 1 miljard liter water bespaard. Ze hebben het gebruik van water voor de productie van sommige van hun stijlen met 96 procent verminderd. Ze hebben zich ook ingezet om mensen met hiv/aids te ondersteunen en hun bijdrage aan de klimaatverandering te verminderen.
LEGO
Hoewel nieuw op dit gebied, staat Lego al op nummer 1 op 2017 Global CSR RepTrak. Lego wil tegen 2030 duurzame materialen gebruiken in al haar producten en verpakkingen. Ze hebben besloten om dit jaar een aantal van hun producten van plantaardige kunststoffen te vervaardigen.
Google is 's werelds grootste zakelijke afnemer van hernieuwbare energie. In 2017 bereikten ze hun doel van 100 procent hernieuwbare energie in hun datacenters en kantoren. Ze verstrekken ook Google Ads Grants aan non-profitorganisaties om gratis te adverteren via Google Ads.
MICROSOFT
Microsoft begon zijn CSR-initiatieven in 1983. Omdat ze al lang meedraaien, zijn ze nog steeds een van de meest "gevende" organisaties. Hun Microsoft Philanthropies werkt samen met non-profitorganisaties, openbare en particuliere instellingen om mensen en lokale gemeenschappen te versterken.
Maar het meest betekenisvolle en tijdloze rendement van maatschappelijk verantwoord ondernemen is de pure vreugde en voldoening die voortkomen uit het doen van iets goeds voor de samenleving. Ik denk dat we allemaal beter slapen als we weten dat we vandaag iemand hebben helpen glimlachen.
