Top 102 Zitate zur Anerkennung von Mitarbeitern, um ihre Bemühungen zu würdigen

Mitarbeiter sehnen sich nach Wertschätzung für ihre harte Arbeit. Gute Führungskräfte sind sich dessen bewusst und bemühen sich stets, ihren Mitarbeitern Priorität einzuräumen, sie zu unterstützen und ihnen dafür zu danken, dass sie über sich hinauswachsen. Um alle Führungskräfte zu ermutigen, dasselbe zu tun, haben wir eine Liste der besten Zitate zur Mitarbeiteranerkennung zusammengestellt.

Wir wissen, dass die Anerkennung von Mitarbeitern nicht einfach ist. Aber mit der richtigen Mischung aus Belohnung und Anerkennung können Sie vielleicht die Hälfte der Schlacht gewinnen.

Die Frage ist nur, wie? Wie können Sie Ihre Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern zum Ausdruck bringen und das Engagement steigern? Unserer Meinung nach gibt es nichts Sinnvolleres als ein paar gute alte Worte.

Selbst wenn Ihnen die Mittel für ein herkömmliches Anerkennungsprogramm fehlen, kann der einfache Akt des Lobes einen großen Unterschied in der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ausmachen und ihre Freude an der Arbeit steigern.

Hier ist unsere Liste der besten Zitate zur Mitarbeiteranerkennung von einigen der führenden Unternehmer und Autoren, die Mitarbeiter anerkennen, die Mitarbeitermotivation steigern und Mitarbeiteranerkennung aufrichtig annehmen.

1. Zig Ziglar

Man weiß nie, wann ein Moment und ein paar aufrichtige Worte das Leben beeinflussen können.
~ Zig Ziglar

2. Joyce Meyer

Es ist sehr preiswert, ein Kompliment zu machen.
~ Joyce Meyer

3. Tom Hopkins

Halten Sie die Augen offen und versuchen Sie, Menschen in Ihrem Unternehmen dabei zu erwischen, wie sie etwas richtig machen, und loben Sie sie dann dafür.
~ Tom Hopkins

4. Ken Blanchard

Feedback ist das Frühstück der Champions.
~ Ken Blanchard

5. Bill Walsh

Nichts ist effektiver als aufrichtiges, genaues Lob, und nichts ist lahmer als ein vorgefertigtes Kompliment.
~ Bill Walsh

6. Richard Branson

Ich habe immer geglaubt, dass die Art und Weise, wie man seine Mitarbeiter behandelt, auch die Art und Weise ist, wie man seine Kunden behandelt, und dass Menschen aufblühen, wenn sie gelobt werden.
~ Richard Branson

7. Arthur Conan Doyle

Die Mittelmäßigkeit kennt nichts Höheres als sich selbst, aber das Talent erkennt das Genie sofort.
~ Arthur Conan Doyle

8. Veronica Roth

Ein tapferer Mann erkennt die Stärke anderer an.
~ Veronica Roth

9. Yami Gautam

Ich glaube, man muss Komplimente genauso gerne machen, wie man sie bekommt.
~ Yami Gautam

10. Tom Rath

Mitarbeiter, die berichten, dass sie in den letzten sieben Tagen Anerkennung und Lob erhalten haben, sind produktiver, erhalten bessere Bewertungen von Kunden und haben eine bessere Sicherheitsbilanz. Sie sind einfach engagierter bei der Arbeit.
~ Tom Rath

11. Anonym

Was anerkannt wird, wird verstärkt, und was verstärkt wird, wird wiederholt.
~ Anonym

12. Robert McNamara

Gehirne, wie Herzen, gehen dorthin, wo sie geschätzt werden.
~ Robert McNamara

13. Mike Byam

Erkennen Sie Menschen an und bestätigen Sie sie, wenn sie zu Ihrer gemeinsamen Mission beitragen. Tun Sie dies, und Sie werden ihre Ziele und ihr Potenzial entfachen.
~ Mike Byam

14. Bob Nelson

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Mitarbeiter zu würdigen, und sie werden es Ihnen auf tausendfache Weise erwidern.
~ Bob Nelson

15. G.K. Chesteron

Ich würde behaupten, dass Dankbarkeit die höchste Form des Denkens ist, und dass Dankbarkeit doppeltes Glück ist.
~ G.K. Chesteron

16. Karl Sun

Eine Kultur der Dankbarkeit hilft den Menschen zu erkennen, wie viel Glück sie wirklich haben, und weckt den Wunsch, dies weiterzugeben.
~ Karl Sun

17. Ari Weinzweig

Wenn man den Menschen keinen großartigen, lohnenden Arbeitsplatz bietet, werden sie keine großartige Arbeit leisten.
~ Ari Weinzweig

18. Dale Carnegie

Die Menschen arbeiten für Geld, aber für Anerkennung, Lob und Belohnung gehen sie die extra Meile.
~ Dale Carnegie

19. Charles Schwab

Der Weg, das Beste in einer Person zu entwickeln, führt über Wertschätzung und Ermutigung.
~ Charles Schwab

20. Anne M. Mulcahy

Mitarbeiter, die glauben, dass die Unternehmensleitung sich um sie als ganze Person kümmert - nicht nur als Angestellte - sind produktiver, zufriedener und erfüllter. Zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden, was wiederum zu Rentabilität führt.
~ Anne M. Mulcahy

21. Jim Rohn

Ein gutes Ziel der Führung ist es, denjenigen, denen es schlecht geht, zu helfen, es gut zu machen, und denjenigen, denen es gut geht, zu helfen, es noch besser zu machen.
~ Jim Rohn

22. Jim Stovall

Man muss sich bewusst sein, was andere tun, ihre Bemühungen begrüßen, ihre Erfolge anerkennen und sie in ihrem Streben ermutigen. Wenn wir uns alle gegenseitig helfen, gewinnen alle.
~ Jim Stovall

23. Matshona Dhliwayo

Man wird stark, wenn man andere hochhebt, nicht wenn man sie herunterzieht.
~ Matshona Dhliwayo

24. Voltaire

Wertschätzung ist eine wunderbare Sache. Sie macht das, was an anderen ausgezeichnet ist, auch zu unserem Eigentum.
~ Voltaire

25. Dan Sullivan

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie eine Investition, nicht wie Kosten.
~ Dan Sullivan

26. Mary Kay Ash

Jeder möchte geschätzt werden, also wenn Sie jemanden schätzen, machen Sie kein Geheimnis daraus.
~ Mary Kay Ash

27. Maya Angelou

Ich habe gelernt, dass die Leute vergessen werden, was du gesagt hast, die Leute werden vergessen, was du getan hast, aber die Leute werden nie vergessen, wie du sie fühlen lässt.
~ Maya Angelou

28. Simon Sinek

Ein Chef will für Ergebnisse bezahlen, ein Mitarbeiter will Anerkennung für seinen Einsatz. Wenn ein Chef die Leistung anerkennt, wird er noch bessere Ergebnisse erzielen.
~ Simon Sinek

29. Abhishek Ratna

Wenn ein Mitarbeiter die Bedeutung seiner Arbeit wirklich versteht und Anerkennung für seine Bemühungen erhält, erbringt er die besten Leistungen.
~ Abhishek Ratna

30. Gordon T. Smith

Gute Arbeit erfordert eine Wertschätzung der Routine, des gewöhnlichen, alltäglichen Rhythmus, jeden Tag und jede Woche das zu tun, was getan werden muss, und zwar gründlich und mit Sorgfalt.
~ Gordon T. Smith

31. Michael Jordan.

Manche Menschen wollen, dass es geschieht, manche wünschen es sich, andere lassen es geschehen.
~ Michael Jordan.

32. Doug Conant

Um auf dem Markt zu gewinnen, muss man zuerst am Arbeitsplatz gewinnen.
~ Doug Conant

33. Susan M. Heathfield

Anerkennung ist keine knappe Ressource. Man kann sie nicht aufbrauchen oder ausgehen lassen.
~ Susan M. Heathfield

34. Ian Fuhr

Wenn Sie Menschen nicht mit dem Respekt behandeln, den sie verdienen, können Sie kein Engagement für Ihre Produktivitätsziele erwarten.
~ Ian Fuhr

35. Mutter Teresa

Es gibt mehr Hunger nach Liebe und Wertschätzung in dieser Welt als nach Brot.
~ Mutter Teresa

36. Ralph Waldo Emerson

Nichts Großes wurde jemals ohne Begeisterung erreicht.
~ Ralph Waldo Emerson

37. Aristoteles

Wir sind, was wir wiederholt tun. Exzellenz ist also kein Akt, sondern eine Gewohnheit.
~ Aristoteles

38. David C. Novak

Mary Kay wusste, dass die Leistung steigt, wenn man die Menschen in den Mittelpunkt stellt und sie dann mit Prozessen und Disziplinen umgibt, die ihre Bemühungen anerkennen.
~ David C. Novak

39. Amber Hurdle

Sie müssen Ihr Team dazu bringen, nicht nur die Marke Ihres Unternehmens, sondern auch ihre persönliche Marke zu verstehen.
~ Amber Hurdle

40. Sir Richard Branson

Ich habe immer geglaubt, dass die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln, die Art und Weise ist, wie sie Ihre Kunden behandeln werden, und dass Menschen aufblühen, wenn sie gelobt werden.
~ Sir Richard Branson

41. Robert G. Thompson

Erkennen Sie, dass Mitarbeiter und Kunden sich gleichzeitig engagieren müssen, um Ihr Unternehmen für einen nachhaltigen Erfolg voranzubringen.
~ Robert G. Thompson

42. Cindy Ventrice

Aus verhaltensökonomischer Sicht bedeutet Anerkennung, dass die Empfänger ein soziales Ideal erfüllt haben. Sie verhalten sich auf eine bestimmte Weise, weil sie glauben, dass es das Richtige ist. Wenn wir dieses Verhalten dann mit Lob oder Anerkennung würdigen, bestätigen wir, dass ihr Verhalten wünschenswert ist, und zwar auf eine Art und Weise, die die Empfänger als sinnvoll empfinden.
~ Cindy Ventrice

43. Erik Mosley und Derek Irvine

Wenn ein Vorgesetzter das Verhalten eines Mitarbeiters persönlich und aufrichtig anerkennt, fühlen sich beide stolz, zufrieden und glücklich. Es gibt eine menschliche Verbindung, die über die unmittelbare Kultur hinausgeht und eine gemeinsame Bindung schafft. Die Kraft dieser Bindung ist stärker, als Sie vielleicht denken; in der Tat ist es die Kraft, die große Organisationskulturen zusammenhält.
~ Erik Mosley und Derek Irvine

44. Johann Wolfgang von Goethe

Korrektur bewirkt viel, aber Ermutigung bewirkt mehr.
~ Johann Wolfgang von Goethe

45. Luc de Clapiers

Wenn die Menschen sich nicht gegenseitig Komplimente machen würden, gäbe es kaum eine Gesellschaft.
~ Luc de Clapiers

46. William James

Was jeder echte Philosoph (eigentlich jeder echte Mensch) am meisten begehrt, ist Lob - obwohl die Philosophen es im Allgemeinen 'Anerkennung' nennen!
~ William James

47. Arnold H. Glasow

Lob wirkt Wunder für unseren Hörsinn.
~ Arnold H. Glasow

48. Sam Walton

Nichts anderes kann ein paar gut gewählte, gut getimte, aufrichtige Worte des Lobes wirklich ersetzen. Sie sind absolut kostenlos und ein Vermögen wert.
~ Sam Walton

49. Paul Bailey

Wenn man etwas Positives über sich selbst erfährt, sei es von jemandem, der einem nahe steht, oder von einem zufälligen Bekannten, sollte das die Stimmung wirklich heben. Allein die Tatsache, dass sich jemand die Zeit genommen hat, dir das mitzuteilen, sollte dir das Gefühl geben, dass du wahrgenommen und geschätzt wirst.
~ Paul Bailey

50. George Adams

Achten Sie darauf, wie gut Sie sich fühlen, nachdem Sie jemand anderen ermutigt haben. Es bedarf keines weiteren Arguments, um darauf hinzuweisen, dass man niemals die Gelegenheit verpassen sollte, Ermutigung zu geben.
~ George Adams

51. Stephen R. Covey

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln.
~ Stephen R. Covey

52. Alan Cohen

Wertschätzung ist die höchste Form des Gebets, denn sie erkennt die Gegenwart des Guten an, wo immer du das Licht deiner dankbaren Gedanken ausstrahlst.
~ Alan Cohen

53. Northrup Christiane

Dankbarkeit oder Wertschätzung für jemanden oder etwas in deinem Leben zu empfinden, zieht tatsächlich mehr von den Dingen in dein Leben, die du schätzt und wertschätzt.
~ Northrup Christiane

54. Jacques Maritain

Dankbarkeit ist die vorzüglichste Form der Höflichkeit.
~ Jacques Maritain

55. Roberto Benigni

Es ist ein Zeichen von Mittelmäßigkeit, wenn man Dankbarkeit in Maßen zeigt.
~ Roberto Benigni

56. William Arthur Ward

Dankbarkeit zu empfinden und sie nicht auszudrücken, ist wie ein Geschenk einzupacken und es nicht zu überreichen.
~ William Arthur Ward

57. Kevin Kruse

Im Leben geht es nicht darum, zu bekommen und zu haben; es geht darum, zu geben und zu sein.
~ Kevin Kruse

58. Douglas Conant

Selbst eine kurze Interaktion kann die Art und Weise verändern, wie Menschen über sich selbst, ihre Führungskräfte und die Zukunft denken. Jede dieser vielen Verbindungen, die Sie knüpfen, hat das Potenzial, ein Höhepunkt oder ein Tiefpunkt im Leben eines Menschen zu werden.
~ Douglas Conant

59. Brad Federman

Mit einem Gehaltsscheck kann man keine Leidenschaft kaufen.
~ Brad Federman

60. Joe Navarro

Menschen wollen geschätzt, umsorgt, geliebt, vertraut und respektiert werden. Aber sie wollen auch verstanden werden, und wenn man die Fähigkeiten beherrscht, dies zu erreichen, wird man wirklich außergewöhnlich.
~ Joe Navarro

61. Fred De Witt Van Amburgh

Dankbarkeit ist eine Währung, die wir für uns selbst prägen und ohne Angst vor dem Bankrott ausgeben können.
~ Fred De Witt Van Amburgh

62. Albert Schweitzer

Manchmal erlischt unser eigenes Licht und wird durch einen Funken eines anderen Menschen wieder entzündet. Jeder von uns hat Grund, mit tiefer Dankbarkeit an diejenigen zu denken, die die Flamme in uns entzündet haben.
~ Albert Schweitzer

63. Randy Pausch

Dankbarkeit zu zeigen, ist eines der einfachsten und doch mächtigsten Dinge, die Menschen füreinander tun können.
~ Randy Pausch

64. Brian Tracy

Entwickeln Sie eine Haltung der Dankbarkeit. Bedanken Sie sich bei allen, die Sie treffen, für alles, was sie für Sie tun.
~ Brian Tracy

65. James Allen

Keine Pflicht ist dringender als die, Dank zu erwidern.
~ James Allen

66. William Blake

Der dankbare Empfänger trägt eine reiche Ernte ein.
~ William Blake

67. W. Clement Stone

Wenn man wirklich dankbar ist, was tut man dann? Du teilst.
~ W. Clement Stone

68. Margaret Cousins

Wertschätzung kann einen Tag, ja sogar ein Leben verändern. Ihre Bereitschaft, sie in Worte zu fassen, ist alles, was nötig ist.
~ Margaret Cousins

69. Albert Einstein

Ich habe mich sehr über Ihren freundlichen Brief gefreut. Bis jetzt habe ich nie davon geträumt, so etwas wie ein Held zu sein. Aber seit Sie mich nominiert haben, fühle ich, dass ich einer bin.
~ Albert Einstein

70. Salman Aziz

Danke ist ein wertloses Wort, solange man es nicht von Herzen sagt. Wenn eine Person jemandem aus vollem Herzen dankt, dann wird das Wort groß und wertvoll sein und für die Person volle Bedeutung haben. Oder aber es bleibt ein kleines und wertloses Wort, wenn eine Person es nur sagt, um es zu sagen.
~ Salman Aziz

71. H. Jackson Brown Jr.

Vergessen Sie nicht, dass das größte emotionale Bedürfnis eines Menschen ist, sich geschätzt zu fühlen.
~ H. Jackson Brown Jr.

72. William James

Das tiefste Prinzip in der menschlichen Natur ist das Verlangen, gewürdigt zu werden.
~ William James

73. Sonntag Adelaja

Es ist nicht wichtig, wer in deinem Team ist, wichtig ist, wer sie durch dich werden.
~ Sunday Adelaja

74. Frank A. Clark

Kritik sollte wie Regen sanft genug sein, um das Wachstum eines Menschen zu nähren, ohne seine Wurzeln zu zerstören.
~ Frank A. Clark

75. Alejandro Gonzalez Inarritu

Jeder sucht nach Bestätigung, egal wer man ist, und ich denke, das ist ein Bedürfnis des Menschen - nach Zuneigung oder Anerkennung oder Bestätigung zu suchen.
~ Alejandro Gonzalez Inarritu

76. Cindi Leive

Menschen wollen als Individuen verstanden und respektiert werden. Vor Jahren sagte ein leitender Redakteur von mir: "Sie sollten zählen, wie oft Sie jemanden loben, und das dann verdoppeln. Selbst der härteste, stahlharte Autor oder Redakteur möchte oft gesagt bekommen: "Hey, das war ein großartiger Beitrag". Zu Beginn meiner Laufbahn als Manager hat es wahrscheinlich eine Weile gedauert, bis ich begriffen habe, dass jeder das möchte. Es ist einfach ein menschliches Bedürfnis.
~ Cindi Leive

77. Larry Page

Stellen Sie sicher, dass jeder im Unternehmen großartige Möglichkeiten hat, einen sinnvollen Einfluss ausübt und einen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft leistet.
~ Larry Page

78. Adam Neumann

Die Menschen sind das Wichtigste. Geschäftsmodell und Produkt werden folgen, wenn man die richtigen Leute hat.
~ Adam Neumann

79. Mark Zuckerberg

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter gut, damit sie Ihr Internet nicht für die Suche nach neuen Jobs nutzen.
~ Mark Zuckerberg

80. Jeff Bezos

Wenn sich die Welt um dich herum verändert und wenn sie sich gegen dich verändert - was früher dein Rückenwind war, ist jetzt dein Gegenwind. Man muss sich darauf einstellen und herausfinden, was man tun kann, denn Jammern ist keine Strategie.
~ Jeff Bezos

81. Sybil F. Stershic

So wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, so fühlen sich auch Ihre Kunden. Und wenn sich Ihre Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen, werden es Ihre Kunden auch nicht.
~ Sybil F. Stershic

82. Peter F. Drucker

Die Produktivität der Arbeit liegt nicht in der Verantwortung des Arbeiters, sondern des Managers.
~ Peter F. Drucker

83. Jack Welch

Wenn ich ein Unternehmen nach drei Maßstäben leiten müsste, wären diese Maßstäbe Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Cashflow.
~ Jack Welch

84. Tony Hsieh

Jeder Mitarbeiter kann die Marke Ihres Unternehmens beeinflussen, nicht nur die Mitarbeiter, die dafür bezahlt werden, mit Ihren Kunden zu sprechen.
~ Tony Hsieh

85. Eraldo Banovac

Mitarbeiter zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ist die wichtigste Prämisse für erfolgreiches Management.
~ Eraldo Banovac

86. John D. Rockefeller

Gutes Management besteht darin, durchschnittlichen Menschen zu zeigen, wie sie die Arbeit von besseren Menschen erledigen können.
~ John D. Rockefeller

87. Lawrence Bossidy

Am Ende des Tages setzt man auf Menschen, nicht auf Strategien.
~ Lawrence Bossidy

88. Julie Bevacqua

Um eine lohnende Mitarbeitererfahrung zu schaffen, müssen Sie verstehen, was für Ihre Mitarbeiter wichtig ist.
~ Julie Bevacqua

89. Steve Wynn

Personalwesen ist keine Sache, die wir tun. Es ist eine Sache, die unser Geschäft am Laufen hält.
~ Steve Wynn

90. Howard Schultz

Ein wohlwollender Umgang mit den Mitarbeitern sollte nicht als zusätzlicher Kostenfaktor betrachtet werden, der den Gewinn schmälert, sondern als mächtiger Energiespender, der das Unternehmen zu etwas weit Größerem machen kann, als es sich die Führungskraft vorstellen kann.
~ Howard Schultz

91. Lee Iacocca

Letztlich lässt sich jedes Management auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Gewinne. Die Menschen stehen an erster Stelle.
~ Lee Iacocca

92. Henry Ford

Zusammenkommen ist der Anfang, zusammenbleiben ist der Fortschritt und zusammenarbeiten ist der Erfolg.
~ Henry Ford

93. Abraham Lincoln

Sorge dich nicht, wenn du nicht anerkannt wirst, sondern bemühe dich, der Anerkennung würdig zu sein.
~ Abraham Lincoln

94. Tom Peters

Beim Management geht es darum, zu arrangieren und zu erzählen. Bei der Führung geht es um das Fördern und Verbessern.
~ Tom Peters

95. Sue Fitzmaurice

Zu hören, dass man geschätzt wird, ist eines der einfachsten und aufbauendsten Dinge, die man hören kann.
~ Sue Fitzmaurice

96. Vikrant Massey

Anerkennung ist eine Belohnung an sich. Jede Form der Wertschätzung, selbst ein kleines Wort, ist wichtig.
~ Vikrant Massey

97. Tabetha S. Boyajian

Das menschliche Gehirn hat eine erstaunliche Fähigkeit zur Mustererkennung, manchmal sogar besser als ein Computer.
~ Tabetha S. Boyajian > Tabetha S. Boyajian

98. Theodore Isaac Rubin

Freundlichkeit ist wichtiger als Weisheit, und dies zu erkennen, ist der Beginn der Weisheit.
~ Theodore Isaac Rubin

99. Michael Laudrup

Es ist immer eine Ehre, Anerkennung zu erhalten, aber ich halte sie für noch wichtiger, wenn sie von Kollegen kommt.
~ Michael Laudrup

100. Robert Kiyosaki

Die meisten Unternehmen denken, dass das Produkt das Wichtigste ist, aber ohne eine großartige Führung, eine Mission und ein Team, das Ergebnisse auf hohem Niveau liefert, wird selbst das beste Produkt ein Unternehmen nicht erfolgreich machen.
~ Robert Kiyosaki

101. Christian Eriksen

Natürlich ist es schön, Anerkennung zu bekommen, aber ich bin nicht auf der Suche nach ihr. Ich mache einfach mein Ding. Wenn sie kommt, dann kommt sie. Aber es ist nicht das, wofür man spielt.
~ Christian Eriksen

102. Mary Gauthier

Wenn man die Bestätigung für sein Lebenswerk und seine Hingabe sieht, ist es ein schöner Tag.
~ Mary Gauthier

Schlusswort

Diese Zitate zur Wertschätzung von Mitarbeitern von führenden Persönlichkeiten und bekannten Persönlichkeiten zeigen, wie wichtig es ist, seine Mitarbeiter zu schätzen. Sie sind ideal für die Anerkennung von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen.

Und wie Zig Ziglar sagte: "Man baut kein Unternehmen auf. Man baut Menschen auf, und dann bauen die Menschen das Unternehmen auf". Der Erfolg Ihres Unternehmens wird immer von Ihren Mitarbeitern abhängen. Geben Sie also diese Zitate an Ihre Mitarbeiter weiter, um sie zu fördern, sie zu ermutigen, sich weiterzuentwickeln, und um zu zeigen, dass sie Ihnen wichtig sind.